22/09/2014 13h14
Reme agradece Marcia Moura pelo pioneirismo no reconhecimento e valorização do educador
Em carta oficial, a Rede de Ensino agradece a prefeita Marcia Moura pelas conquistas no reconhecimento e valorização dos profissionais em educação
A Rede Municipal de Ensino (REME), em carta oficial emitida na sexta-feira (19 de setembro), agradece à prefeita Marcia Moura pelo incessante interesse em atender aos pedidos do Sindicato dos Trabalhadores em Educação (Sintede-TL) em relação à implantação de uma nova política salarial, além de outras expectativas.
Foram realizadas inúmeras reuniões no Gabinete da prefeita com sua equipe de secretários e a presidente do Sinted-TL, professora Maria Diogo, para fazer uma projeção exata da folha de pagamento e, sobretudo as variações das despesas e das receitas possíveis de acontecer nos prazos e os valores necessários para implantação do novo piso salarial (grupo magistério e ensino médio + pró-funcionário concluído).
No dia 15 de setembro, aconteceu a reunião definitiva, quando a professora Maria Diogo recebeu todas as informações a cerca do assunto e uma proposta que promovesse o atendimento dos anseios dos Trabalhadores da Educação.
“Após a conclusão e a aprovação da nova política salarial pela assembléia dos trabalhadores da Educação, é que a Rede Municipal de Ensino vêm agradecer à nossa Prefeita MARCIA MOURA, pelo êxito alcançado nas negociações, principalmente por saber que o Município de Três Lagoas teve seu índice salarial do 45ª posição no Estado de Mato Grosso do Sul para a 11ª colocação”, ressalta a REME em sua carta oficial.
Além disso, a carta agradece pela conquista após valiosa negociação. “Em um período não muito distante nosso município ocupará uma das primeiras posições no índice salarial do Estado, o que demonstra o reconhecimento de Vossa Excelência pelo trabalho desenvolvido e a necessidade da valorização dos trabalhadores da Educação”, reconhece a carta.
PIONEIROS
Ainda segundo a carta, Três Lagoas é uma das primeiras Cidades a implantar o piso nacional do salário por 40 horas, além da implantação da jornada ampliada para horas atividade e agora gradativamente o piso nacional de salário para 20 horas.
“Mais uma vez o nosso município é o primeiro do interior do Estado de Mato Grosso do Sul a implantar uma Política Salarial voltada às expectativas dos Trabalhadores da Educação”, finaliza a carta.
Fonte: Assessoria de Comunicação
